YourConnector

Online programma

Systemisch & Regeneratief Kijken en Werken in Organisaties

Je ziet wat er gebeurt.Maar zie je ook wat het veroorzaakt?

Doorbreek hardnekkige patronen in je organisatie, zonder nóg meer gesprekken, analyses of interventies.

Zolang je blijft kijken naar gedrag, blijf je hetzelfde oplossen. En verandert er in de kern niets. Leer systemisch en regeneratief kijken en werken, zodat je begrijpt wat er écht speelt en weet wat je te doen hebt om het duurzaam te veranderen.

Ja, ik wil systemisch kijken

Startdata

do 5 november 2026 · do 11 maart 2027

Ook in-company te volgen. Neem contact met ons op

Nicole Solleveld loopt met een groep leiders over de heide

Wat gebeurt er hier, waardoor dit gedrag logisch is geworden?

Systemisch kijken voor duurzame verandering

Je ziet wat er speelt. Maar het verandert nog niet.

Je ziet al scherper

  • Dat gedrag geen toeval is
  • Dat patronen zich blijven herhalen
  • Dat onder de oppervlakte veel meer speelt

Maar tegelijkertijd

  • Je weet nog niet hoe je hier écht mee werkt
  • Je vervalt toch weer in oplossen of analyseren
  • Het eerlijke gesprek blijft spannend, en hoe voer je dat dan?
  • Eigenaarschap blijft uit, en je probeert van alles om het te bevorderen
  • Mensen praten over elkaar in plaats van met elkaar
  • Er wordt veel besproken, maar weinig echt besloten
  • Jij blijft degene die trekt en oplost
  • Dezelfde patronen komen steeds terug, en daar ben je klaar mee

En ergens voel je: ik héb hier invloed op, maar ik weet nog niet precies hoe.

En precies daar blijven veel mensen op hangen.

Je merkt: het stroomt niet zoals het zou moeten, maar je krijgt er nog geen echte beweging in.

Ja, dit herken ik

Gedrag vertelt je iets.Patronen vertellen je meer.

Nicole Solleveld, Systemisch Transitiepartner en oprichter van YourConnector

Nicole Solleveld · YourConnector

Van inzicht naar echte beweging

Leer systemisch waarnemen en regeneratief bouwen

Stel je voor dat je niet alleen ziet wat er speelt… maar er ook iets mee kunt doen.

  1. 01

    Dat je in het moment herkent wat er gebeurt in het systeem en weet hoe je kunt interveniëren zonder direct op te lossen of over te nemen.

  2. 02

    Dat je niet meer alles hoeft te trekken. Niet meer degene bent die alles draagt, bewaakt of bij elkaar houdt.

  3. 03

    Dat je spanning niet meer uit de weg gaat, maar haar kunt dragen, zodat het gesprek echt ergens over gaat en iets doorbreekt.

  4. 04

    Dat besluiten blijven staan als ze genomen zijn. Dat mensen hun eigen plek innemen en eigenaarschap niet langer afgedwongen hoeft te worden.

  5. 05

    Dat verandering niet langer afhankelijk is van jou, en dat jij niet steeds de motor hoeft te zijn, maar onderdeel wordt van een team dat zichzelf kan dragen.

Van oplossen en analyseren, naar systemisch waarnemen en interveniëren. Van trekken naar gezonde en vitale organisaties bouwen.

Wat je ziet

Wat zichtbaar gebeurt, is niet altijd waar het begint.

Systemisch kijkenInterveniërenRegeneratief werken
  • gedraggedrag ←patronen
  • conflictconflict ←binding
  • afsprakenafspraken ←ongeschreven regels
  • structurenstructuren ←ordening
  • besluitenbesluiten ←mandaat
  • resultatenresultaten ←balans
  • weerstandweerstand ←loyaliteit
  • …en ook: plek · historie

Scroll om dieper te kijken ↓

Voor wie voelt dat het echte werk in de onderstroom zit

Systemisch & Regeneratief kijken en werken in organisaties

Dit is geen training. Dit is een andere manier van kijken en werken in organisaties.

01

6 live sessies

Live Q&A's van 1,5 uur, inclusief opname. Waarin we samen werken aan wat er écht speelt in jouw praktijk, met directe feedback en verdieping.

02

6 diepgaande modules met 4 blokken

Die je stap voor stap meenemen in systemisch en regeneratief kijken én werken.

03

Praktische systemische en regeneratieve tools

Concrete handvatten om te zien wat er onder de oppervlakte speelt en patronen te doorbreken waar het vastzit.

04

Reflectie + toepassing in je eigen organisatie

Je vertaalt alles direct naar jouw dagelijkse praktijk.

05

Werken met je eigen casuïstiek

Geen theorie, maar jouw echte vraagstukken als vertrekpunt.

06

Online community

Met gelijkgestemde leiders en professionals: om te sparren, spiegelen en samen te groeien.

Bonus

  • Your MirrorNa elke module Systemische Herinneringen voor in de praktijk, om te luisteren en te wandelen. Normaal een jaarabonnement van €200.
  • Systemische scan van jouw organisatieInzicht in waar spanning zit en waar beweging nodig is.
  • Bundel: 10 signalen uit de onderstroomZodat je sneller herkent wat er speelt.
  • 1 jaar toegang tot alle contentOm te blijven verdiepen, terugkijken en toepassen.

Je kunt het direct in je eigen werk toepassen, zodat je niet alleen blijft leren maar daadwerkelijk in beweging komt.

Investering

€ 13.750,-

€ 1.999,-

Voor een manier van kijken die je in elke situatie meeneemt.

Ik wil dit anders leren

Systemisch effect

Je ziet direct wat er écht in de diepte speelt

Je herkent patronen, spanningen en dynamieken terwijl ze gebeuren, in plaats van achteraf te analyseren wat er misging.

Je creëert vertrouwen en eigenaarschap in teams

Je stopt met trekken en oplossen, en merkt dat eigenaarschap vanzelf ontstaat als het systeem goed is ingericht.

Je voert gesprekken die echt iets in beweging zetten

Je ziet en benoemt wat er systemisch speelt, ook als het spannend is, waardoor gesprekken niet blijven hangen maar leiden tot duidelijkheid en richting.

Je bouwt zelfdragende teams

Vanuit het regeneratieve gedachtegoed bouw je teams die verantwoordelijkheid nemen vanuit hun eigen stevige plek.

Het resultaat

Teams waarin meer eigenaarschap, vertrouwen en helderheid ontstaat, samenwerking makkelijker wordt en mensen samen betere resultaten neerzetten — zonder dat jij voortdurend hoeft te trekken, oplossen of bijsturen.

Dit zit allemaal in het programma

Zes modules, één nieuwe blik

Van systemisch kijken, via systemisch interveniëren, naar regeneratief werken.

Module 01 · Kijken

Blikverandering

Je leert organisaties zien als levende ecosystemen, in plaats van als losse individuen of afdelingen.

Je ontdekt waarom gedrag zelden op zichzelf staat, maar altijd iets laat zien van wat er in het systeem speelt.

Je maakt de shift van oplossen en analyseren naar waarnemen en begrijpen. En je ziet hoe patronen zich blijven herhalen zolang de onderliggende dynamiek niet zichtbaar is.

  • ✓Je ziet wat er onder gedrag speelt
  • ✓Je herkent terugkerende patronen en dynamieken
  • ✓Je stopt met fixen en begint met kijken
Ja, dit wil ik

Eerst zien wat er speelt.Dan pas interveniëren.

Waarom dit programma uniek is

Veel programma's leren je…

  • — hoe je beter communiceert
  • — hoe je mensen aanspreekt op gedrag
  • — hoe je stuurt op KPI's en resultaten

En eerlijk? Dat werkt… even.

Deelnemers in gesprek tijdens een sessie van YourConnector

Maar daarna gebeurt dit

  • Leiders die structureel te veel dragen
  • Teams die wachten in plaats van bewegen
  • Besluiten die vertragen
  • Cultuurtrajecten die niet landen
  • Energie die naar aanpassen, pleasen of politiek gaat, in plaats van naar duurzaam resultaat, eigenaarschap en samenwerking

Het probleem zit niet in gedrag. Het zit in het systeem.

Zolang het systeem niet klopt, blijft hetzelfde gedrag terugkomen. Je blijft bijsturen, uitleggen en trekken. Tot je voelt: dit klopt niet. Je leert hier niet alleen wát je moet doen. Je leert zien wat er gebeurt, en je waarneming gebruiken als informatie: wat je ziet, voelt en ervaart in een team is geen toeval, het is pure data uit de onderstroom.

En precies daar zit de sleutel.

Niet nóg beter gedrag managen

maar begrijpen wat het systeem laat zien

Niet nóg harder sturen

maar begrijpen waarom het niet stroomt

Niet blijven trekken

maar bouwen aan een systeem dat zichzelf draagt

Zodat verandering niet tijdelijk is, maar duurzaam ontstaat van binnenuit.

En dat verandert alles.

Vorig jaar ging ik in gesprek met mijn twee leermeesters, Els van Steijn en Elmer Hendrix, over hoe systemische patronen zich in organisaties laten zien en waarom ze zo hardnekkig zijn — en waarom verandering vaak uitblijft, zelfs als je er veel aandacht aan geeft.

Luister met Els van SteijnLuister met Elmer Hendrix

Wat deelnemers ervaren

Hoe verandert je blik als je systemisch leert kijken én handelen?

“Met behulp van de systemische praktische tools voer ik andere gesprekken. Daardoor krijg ik snel inzicht in de onderstroom en betere resultaten.”

Gerard Brouwer

Programmamanager in Food

“De systemische inzichten werken ontwapenend. Ik reageer bij conflicten minder vanuit mijn eerste impuls en heb door de systemische toolbox nóg meer plezier in mijn leiderschapsrol, met blijere medewerkers als resultaat.”

Ruud Gries

Manufacturing Manager in High Tech

“Ik kan veel makkelijker taal geven aan wat er op de werkvloer gebeurt. Juist die vertaling van systemische kennis naar iets wat mensen direct begrijpen, vond ik heel waardevol.”

Hannah Wiegerink

Systemisch Organisatieontwikkelaar

Werken met Nicole en YourConnector biedt duurzame inzichten

“Wat Nicole bijzonder maakt, is dat zij Systemisch Leiderschap niet alleen begrijpt, maar het ook volledig belichaamt, en dit als geen ander weet te vertalen naar organisaties. Daarmee helpt ze vele organisaties weer systemisch gezond en duurzaam groeien, en draagt zij bij aan een groeiende community van systemisch volwassen leiders.”

Els van Steijn · De Fontein

“Na onze sessie met YourConnector kwamen er systemische patronen naar boven die eerder onder de oppervlakte bleven. We zijn daarna gestart met een coachingstraject waarin we, zowel individueel als als team, meer inzicht kregen in onze krachten, valkuilen en onderlinge dynamiek. Dit heeft onze manier van leidinggeven en samenwerken structureel versterkt.”

Monique · Hogeschool

“Nicole heeft me geholpen weer écht in contact te komen met mezelf door systemisch werk. Ik begrijp beter wat me triggert, waar mijn kracht zit en hoe ik keuzes maak. Daardoor zit ik sterker in mijn vel, niet alleen op mijn werk maar ook thuis. Ik ben rustiger, duidelijker en meer aanwezig, als moeder én als mens.”

Annemarie · Internationaal techbedrijf

“Wat zit er eigenlijk in de onderlaag? Wij hadden heel erg het gevoel dat er bij ons dingen niet helemaal lekker stroomden. Systemisch werk is niet abstract, maar juist super concreet en functioneel. Er is zoveel beweging ontstaan en het heeft ons heel veel gebracht!”

Nathalie · MKB in Gezondheid

Meld je nu aan

En leer systemisch en regeneratief kijken

Wat dit programma anders maakt

01

Je werkt op de onderstroom

Je leert geen trucjes of modellen die je toepast op gedrag. Je leert kijken naar wat er onder de oppervlakte speelt, en werkt niet aan symptomen maar aan wat het systeem laat zien.

02

Je ontwikkelt een manier van kijken die blijft

In plaats van losse tools ontwikkel je een systemische en regeneratieve blik die je in elke situatie kunt toepassen: in gesprekken, teams en besluitvorming.

03

Gebaseerd op echte organisatiedynamiek

Dit programma komt niet uit theorie, maar uit het werken met directie-, MT- en leiderschapsteams waar het écht schuurt. Waar eigenaarschap uitblijft, spanning voelbaar is en verandering niet vanzelf landt.

04

Je wordt onderdeel van wat je probeert te veranderen

Je leert niet alleen kijken naar anderen, maar ziet ook je eigen rol, invloed en plek in het systeem. En precies daar ontstaat beweging.

05

Systemisch + Regeneratief = Leiderschap

Je leert niet alleen begrijpen wat er speelt, maar ook hoe je systemen bouwt die zichzelf dragen. Zodat je minder hoeft te controleren en corrigeren, en meer kunt vertrouwen op hoe het systeem werkt.

Portret van Nicole Solleveld

Over Nicole Solleveld

Het probleem zit niet in gedrag, maar in het systeem daaronder.

Ik werk al 14+ jaar als ondernemer en systemisch leiderschapsbegeleider met teams die vastlopen: waar veel wordt gepraat, maar weinig echt verandert. En steeds zie ik hetzelfde.

Samen met mijn team (12+) begeleid ik board-, directie- en MT-teams in complexe groeifases, fusies en cultuurtransities, om verborgen patronen in het systeem zichtbaar te maken en te doorbreken.

Ik ontwikkelde het Systemisch Teamkompas: een concreet kompas dat zichtbaar maakt wat onder de oppervlakte speelt en wat nodig is voor echte beweging.

Wij combineren systemisch kijken, eerlijke gesprekken en een regeneratieve blik op leiderschap, zodat organisaties van binnenuit versterken. Niet door harder te sturen, maar door helderheid, vertrouwen en bedding. Groei waarin mensen, relaties en resultaten samen floreren, en waar eigenaarschap vanzelf ontstaat.

YourConnector-essentie: menselijke verbinding als basis voor gezonde groei, volwassen leiderschap, en een wereld waarin we met elkaar en de natuur samen leven en werken.

14+
jaar ervaring
12+
teamleden
25.000
volgers op LinkedIn

In 2025 kreeg dit gedachtegoed een fysieke plek: Montevaleo, een regenerative longevity farm in Andalusië. Daarnaast de YourConnector podcast en dagelijks inspiratie op LinkedIn.

Niet alles wat bij jou terechtkomt,hoort ook bij jou.

Is dit voor jou geschikt?

Zoek jij naar duurzame verandering?

  • ✓

    Je werkt met teams, mensen en verandering in organisaties

    Of je nu leidinggeeft, begeleidt of verandering aanjaagt: je merkt hoe vaak de echte beweging niet zit in plannen, maar in wat er tussen mensen speelt.

  • ✓

    Je voelt dat er iets onder de oppervlakte speelt, maar krijgt er nog niet altijd grip op

    Het gaat niet alleen over wat zichtbaar is. Je zoekt taal, inzicht en handvatten om daarmee te werken.

  • ✓

    Je bent klaar met oppervlakkige oplossingen

    Je wilt verder kijken dan gedrag, communicatie of losse tools, en werken met de dynamiek daaronder.

  • ✓

    Gedrag en patronen blijven zich herhalen

    Ondanks alle gesprekken en interventies komen dezelfde spanningen, misverstanden of afwachtende patronen terug.

  • ✓

    Je bent bereid naar jezelf te kijken als onderdeel van het systeem

    Niet omdat jij de oorzaak bent, maar omdat jouw plek, aanwezigheid en manier van handelen altijd invloed hebben op het geheel.

  • ✓

    Je wilt meer dan analyseren: je wilt weten hoe je handelt

    Geen theorie om over na te denken, maar een manier van kijken en interveniëren die je direct toepast in je werk.

  • ✓

    Je wilt bouwen aan teams die minder afhankelijk zijn van jouw sturing

    Zodat samenwerking natuurlijker gaat stromen en je niet steeds hoeft te trekken, corrigeren of oplossen.

Ja, ik doe mee

Zo werkt het online programma

Wat gaan we doen?

Je volgt dit programma online: videomodules, aangevuld met live Q&A's en een community. Zes modules nemen je stap voor stap mee van anders leren kijken → naar anders leren handelen in je eigen praktijk.

Stap 1

Zodra je instapt ontvang je direct de inloggegevens voor de leeromgeving. Je maakt alvast kennis met de andere deelnemers en kunt direct vragen stellen in de community. Per module werk je met korte inhoudelijke video's, reflectievragen over je eigen organisatie en praktische opdrachten die je direct toepast — op momenten die voor jou werken.

Stap 2

We starten gezamenlijk met een eerste live verdiepingssessie, waarin we werken met praktijkcases en jouw eigen casuïstiek. Na elke live sessie opent een nieuwe module. De 6 live sessies geven ritme, verdieping en een plek voor wat er in jouw praktijk speelt.

1 jaar toegang tot alle modules, opnames van de live sessies en de leeromgeving.

Nicole Solleveld begeleidt een groep

Data live sessies · donderdag 10.00–11.30u

Najaarsgroep

  • 5 november 2026 (eenmalig 09:00–10:30)
  • 26 november 2026
  • 17 december 2026
  • 21 januari 2027
  • 11 februari 2027
  • 4 maart 2027
Stap in de najaarsgroep →

Voorjaarsgroep

  • 11 maart 2027
  • 1 april 2027
  • 22 april 2027
  • 13 mei 2027
  • 3 juni 2027
  • 24 juni 2027
Stap in de voorjaarsgroep →

Bonus · Your Mirror

Systemische Herinneringen, om te luisteren en te wandelen.

Na elke module ontvang je herinneringen voor in de praktijk. Reflecteer op thema's als verantwoordelijkheid nemen (en laten), begrenzen en stevig op je plek staan — zodat je het geleerde blijft herhalen, verdiepen en niet terugvalt in oude patronen.

Normaal is Your Mirror een jaarabonnement (€200 per jaar); jij krijgt dit cadeau bij het Online Programma.

6× waarom je nu mee moet doen

1

Live casuïstiek-verdieping

In de live sessies werken we met jouw eigen praktijkcases. Niet algemeen, maar precies kijken naar wat er in jouw organisatie speelt.

Hier leer je zien én doen tegelijk.

2

Community met gelijkgestemden

Een groep leiders en professionals die systemisch en regeneratief leren kijken en werken. Sparren, vragen stellen, leren van elkaars situaties.

Je spiegelt, verdiept en groeit samen.

3

Systemische scan van jouw organisatie

Waar zit spanning, waar ontbreekt plek, waar stokt beweging?

Jouw kompas tijdens en na het programma.

4

10 signalen uit de onderstroom

Een praktische bundel waar je direct iets mee kunt in de praktijk. Je leert vooral ook wat je níét moet doen.

Helderheid waar het vaak ongrijpbaar voelt.

5

1 jaar toegang tot alle content

Een jaar lang toegang tot alle modules en materialen, om te verdiepen, terug te kijken en te blijven toepassen.

Dit werk landt niet in één keer, het ontwikkelt zich in de praktijk.

6

Your Mirror

Na elke module ontvang je Systemische Herinneringen voor in de praktijk, om te luisteren en te wandelen. Normaal een jaarabonnement van €200.

Jouw cadeau bij het programma.

Veelgestelde vragen

De antwoorden

Andere vraag? Mail team@yourconnector.nl

14

Niet goed, geld terug

Ik werk al 14 jaar met leiders en teams. Keer op keer zie ik hoeveel inzicht, beweging en ontwikkeling er ontstaat wanneer mensen bereid zijn eerlijk naar zichzelf en hun situatie te kijken. Tegelijkertijd geloof ik dat je alleen moet investeren in iets dat echt bij je past.

Daarom krijg je een 14 dagen niet-goed-geld-terug-garantie. Merk je binnen 14 dagen na aankoop dat dit programma toch niet is wat je zocht? Dan annuleer je via het klantportaal en ontvang je het volledige bedrag terug. Zonder gedoe.

Zo kun je instappen met vertrouwen en zelf ervaren of dit is wat jij nu nodig hebt.

Aankoop beheren en annuleren
Nicole Solleveld tijdens een sessie

Ja, ik doe mee

Een organisatie verandert niet omdat iedereen begrijpt wat er moet veranderen.

Dit krijg je er allemaal bij:

  • ✓6 live sessies
  • ✓6 diepgaande modules met 4 blokken
  • ✓Reflectie + toepassing in je eigen organisatie
  • ✓Your Mirror
  • ✓Praktische systemische en regeneratieve tools
  • ✓Werken met je eigen casuïstiek
  • ✓Online community van gelijkgestemde leiders en professionals
  • ✓Systemische scan van jouw organisatie
  • ✓Bundel: 10 signalen uit de onderstroom
  • ✓1 jaar toegang tot alle content

€ 13.750,-

€ 1.999,-

Ja, ik heb er zin in

Start 5 november 2026 of 11 maart 2027 · 14 dagen niet-goed-geld-terug · Ook in-company: neem contact op

Start 5 nov 2026

€ 1.999,-

Inschrijven